Muss New Work wirklich Old Work hinter sich lassen? – Oder geht beides?
New Work verspricht viel:
Selbstorganisation. Eigenverantwortung. Motivation. Wirksamkeit.
Und doch erleben viele Unternehmen genau das Gegenteil:
Überforderte Führungskräfte.
Zähe Meetings.
Alte Machtlogiken in neuen Räumen.
Viel Bewegung – wenig echte Veränderung.
Warum ist das so?
Und was braucht es wirklich, damit Wandel nicht zur Fassade wird?
Live-Impuls (30 Minuten) – mit Linda Theurer
In diesem Impuls nimmt Linda Theurer dich mit hinter die Kulissen realer Transformationsprojekte – u. a. aus internationalen New-Work-Einführungen mit mehreren tausend Mitarbeitenden.
Nicht theoretisch.
Nicht moralisierend.
Sondern ehrlich, reflektiert und wirksam.
Du erfährst:
• warum Veränderung selten an Methoden scheitert – sondern am Bewusstsein
• weshalb „Old Work vs. New Work“ die falsche Frage ist
• wie echte Transformation entsteht, wenn Haltung und Struktur zusammenspielen
• welche Fragen auf den Ebenen Ich – Wir – Alle Klarheit schaffen
Ein Impuls für alle, die nicht das nächste Buzzword suchen – sondern gute Arbeit, die trägt.
Zielgruppe:
• Geschäftsleitung & Führungskräfte
• HR, Organisations- & Personalentwicklung
• Change- & Transformationsverantwortliche
• alle, die Kulturveränderung ernst meinen
Dein Mehrwert:
• Du erhältst Klarheit über deine eigene Rolle im Wandel
• Du erfährst, wie du über Spannungen zwischen Alt und Neu auflöst
• Du lernst die nächsten sinnvollen Schritte in deiner Organisation kennen
Live. Echt. Kompakt. 30 Minuten, die Perspektiven verschieben – und Gespräche öffnen.
Transformation beginnt nicht mit einer Methode. Sondern mit einer Frage.
Welche das ist – darum geht es in diesem Impuls.
Datum der Veranstaltung:
Mittwoch, den 13. März 2026 // 12:00 – 13:30 Uhr
Location der Präsenzveranstaltung:
T.B.C. (to be confirmed)
